「看護師って人の命を守っているのに、なんで給与が安いの？」
「ネットの求人を見ても良い条件、良い給与がほとんどない…」
看護師は大変なのに給与が少ない
そんな風に感じている看護師さんはとても多いです。
でも、世の中には、うまく転職して良い条件で勤務している看護師さんがいるのも事実です。
転職・就職がうまくいく人、いかない人の違いは何でしょう。
ネットの求人情報を見て、条件が悪いけど仕方ない…とあきらめて、妥協して転職先を決めて、応募している看護師さんがほとんどです。
ここに当てはまる人は、転職の失敗経験が多いと思います。
なぜネットの求人は条件が悪いのか
誰もが見られるネットの求人には、実は条件が良いものはあまりありません。
なぜなら、良い条件の求人には応募が殺到してすぐに採用が決まってしまうからです。
また、病院側も良い条件の求人を公開すると、応募が殺到して対応できません。
なので、応募が殺到しそうな求人は一般には「非公開」とし、人材を確保することが多いです。
こういった求人情報が「非公開求人」となります。
私は比較的大きな病院に勤務していましたが、求人は「ハロワ」にも出さず、基本的に非公開でした。
看護師転職サイトはウザいけど…
「非公開求人」を見るには、結局「看護師転職サイト」に登録するしかありません。
看護師転職サイトに登録すると電話がしつこい、、ウザい…など、嫌がる人も多いですが、
余程のコネなどがない限り、転職サイトへの登録なしでは転職を成功させるのは難しいのが現実です。
答えは明らかです。②が良いに決まっています。
自分で公開求人に応募すれば、転職先の職場環境まで知ることは難しく、就職後にブラックな病院と気づくことも多いです。
事前に労働環境を見極めるには、看護師転職サイトを利用するしかないのです。
看護師転職サイトに遠慮するな
看護師転職サイトは無料なので、アドバイザーがしつこく連絡してきても文句を言いにくい…
と感じる人もいるでしょう。
でも、看護師転職サイトはどのように運営されているか知っていますか？
看護師転職サイトは、あなたが病院に転職することで支払われる「病院からの報酬」で運営しているのです。
その報酬額は平均で一人の転職あたり「76万円」、多いと100万円を超えてきます。（※紹介料平均は「病院の人材紹介手数料」に関するアンケート調査(202010.5全日本病院協会等)による）
つまり、転職者（看護師）の価値はとても高いのです。
ですので、遠慮せずに転職サイトを使い倒すことが重要です。
しつこいアドバイザーは変更
担当となったアドバイザーがしつこくて嫌なら、遠慮なく変更を依頼すればいいのです。
通常、変更はホームページのフォームから申請できますので、直接本人に伝える必要はありません。以下のような文面を送信すればOKです。
担当変更の依頼例文
ご担当変更をお願いできますか。希望条件の理解にズレを感じており、別のご担当者様ともお話しして比較検討したいです。
アドバイザーにはいろいろな人がいますので、自分に合う人が必ずいるはずです。
場合によっては、他の看護師転職サイトに登録して、新たに転職活動を始めるのもアリです。
大手の看護師転職サイトはノウハウが豊富、優秀なアドバイザーも多い
大手の転職サイトは病院と看護師の信頼を得た結果として、大きな看護師転職サイトに成長しています。
大手の転職サイトはアドバイザーに厳しいノルマを課すこともなく、看護師さんと病院の両方が納得できる転職を第一に考えています。
また、優秀なアドバイザーも多く、希望に沿ったアドバイザーに付いてもらえる可能性が高いです。
以下に信頼できる大手の看護師転職サイトをご紹介しますので、ぜひ登録して転職を有利に進めてください。
信用できる大手看護師転職サイトはこちら
※1 2025年6月時点 ※2 2024年10月末時点 ※3 調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20代 相談しやすさ、20～34歳 連絡の取りやすさ／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）
- 看護師転職サイト顧客満足度1位※1
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- 全国12万件以上の病院・クリニック情報をカバー
| 求人数 |  15万件以上 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 登録者限定の非公開求人数 | 10万件以上 |
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| 特徴 | 顧客満足度1位※1 |
※ 調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20代 相談しやすさ、20～34歳 連絡の取りやすさ／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）
レバウェル看護は、病院の内情をしっかりと調査していて、求人数も多く、マッチしやすい仕組みができています。
レバウェル看護の特徴
業界トップクラスの非公開求人数
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事前に内部情報がわかる
アドバイザーが実際に病院などの裏側（離職率、人間関係、職場の雰囲気、残業や休日出勤など）を細かく確認してくれるので、勤務してからのミスマッチを防ぐことができます。
また、選考の前に職場見学も可能です。
給与・勤務時間の交渉もしっかり
「もっと給料を上げたい」「夜勤を減らしたい」など、言いにくい条件交渉を代わりにやってくれます。
自分では言いづらい細かい条件も、プロの交渉力で引き出してくれます。
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全国12万件以上の病院・医療機関をカバー
日本全国の医療機関をカバーし、地方求人も豊富です。
レバウェル看護を利用した方の口コミ
32歳で、4歳の娘を育てるシングルマザーです。日勤で働いていましたが、子どもの将来を考えるともう少し収入を増やしたいと思い、「レバウェル看護」に登録しました。
年収UPを狙える求人の中で院内託児所があるところを探してもらったのですが、キャリアアドバイザーの方はさらに踏み込んで、子育て中のスタッフの数や、急なお休みに対する理解など、各事業所の具体的な子育て支援体制を教えてくれました。
転職して前職より年収が40万円上がったうえに、育児補助と家族手当が充実していて、貯金もできそうです。
埼玉県 30代女性 年収550万円 常勤(夜勤有り) 一般病院 年間休日120日以上/残業月10時間以下
公式サイトから引用
前の職場では、子どもの用事で有給を取りたいときに上司に嫌な顔をされることがありました。それが辛くて転職を考え始めたのですが、子育てしながらの転職活動は大変で…。
そんなときキャリアアドバイザーの方に「無理に転職する必要はないですよ」って言われて、少し気が楽になったんです。
その後、紹介されたクリニックを見学したとき、スタッフの方に働きやすさについて直接話を聞いたのですが、「ウチは有給消化率100％だから、気軽に休めるよ！」と言ってもらえて、それが転職の決め手になりました。
子どもって本音を言わないこともありますが、授業参観や運動会などの学校行事には、やっぱり親に来てほしいものですよね。だからなるべく寂しい思いはさせたくなくて。あのとき「レバウェル看護」に相談して本当に良かったと思っています。
長野県 30代女性 年収440万円 日勤常勤 クリニック(診療所) 年間休日120日以上/ 残業月10時間以下
公式サイトから引用
今はまだしっかり働きたいのですが、将来的に結婚や出産も考えたいので、転職先を選ぶのが難しかったです。前の病院は残業が多くて休み希望も通りづらかったので、その点は絶対に変えたいと思っていましたが、あれもこれもと考えると、分からなくなってしまって…。
「レバウェル看護」のキャリアアドバイザーさんにアドバイスされたのが、まず希望条件を全部書き出してみて、それから優先順位をつけることでした。
そうして条件が決まったので病院の候補を出してもらって、面接にも同行してもらい、最終的に4週8休で年間休日121日の総合病院に入職が決まりました！
ここまでかなりサポートしてもらったので本当に無料でいいんですかって感じです（笑）。「レバウェル看護」を利用して良かったです。
高知県 20代女性 年収420万円 常勤(夜勤有り) 総合病院 4週8休/ 残業月5時間以下
公式サイトから引用
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| 求人数 |  9万件以上 |
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| 登録者限定の非公開求人数 | 約1万件 |
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| 特徴 | 人材サービス20年以上 |
マイナビ看護師は、面接同行や条件交渉をまるごとサポートしてくれる、業界最大手の転職サイトです。
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マイナビ看護師を利用した方の口コミ
今後のキャリアについてお話をしていただけたのが、マイナビ看護師さんだった。今のことだけではなく、数年後のことまで考えて転職の支援をしていただけたことが、とても嬉しかったです。
看護師/30代/女性/福井県/転職先:病院
公式サイトから引用 お客様の声の一部を掲載しています
自分では調べないような財政状況や、実際に転職先となる病院で働いてる人の話などを聞くことができてとても良かったです。現職場に対する不満や転職先に求めることなども親身に聞いてくださり、転職の励みになりました。
看護師/30代/女性/岐阜県/転職先:病院
公式サイトから引用 お客様の声の一部を掲載しています
キャリアアドバイザーさんに大変お世話になりました。初めての転職で不安でしたが、手厚いサポートのおかげで十分に納得できる転職ができました。こちらの希望を否定せず、まず希望を叶えられるかどうかという点で相談に乗っていただいたり、求人の出ていない病院にも連絡して頂けたことや、少ない面接希望日の中で面接の日程調整をして頂けたことが本当にありがたかったです。ここまで手厚いサポートが受けられると思っていませんでした。本当にありがとうございました。
看護師/20代/女性/東京都/転職先:クリニック・診療所
公式サイトから引用 お客様の声の一部を掲載しています
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担当アドバイザーが現場を取材し、応募前に知りたいリアルな職場の裏側をしっかり提供。
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看護roo!を利用した方の口コミ
看護roo！さん個人的にオススメのサイトです。
サイトで病院を探す場合でも、いろいろな条件を選ぶことができるし、自分にあった病院を調べることができるんで。
また、サイト上に無い条件がある場合でも、電話で聞いてみると探してもらえたので、病院選びで失敗することは少ないと思います。私は前、勤めていた病院の先生の性格がきつく辞めてしまったので、第一に性格のきつくない先生がいる病院を探してほしいとお願いしてみました。すると、探してみますと言われ、数日後とある病院を紹介してもらいました。
それから半信半疑で、紹介してもらった病院の面接へ行ってみたんですけど、確かに物腰の柔らかそうな人が多くて、前の勤めていた病院と比べると働きやすそうでした。
面接を終えた後、そこの病院から内定をもらい働いていますが、私の希望通り性格のきつい先生はいないのでとても満足しています。
やはり病院の紹介会社ということもあって、病院の内情に詳しいのかもしれませんね。
みん評から引用
まだ利用し始めたばかりで、スタッフの方とも1回しかやりとりしていませんが、
かんじが良く、丁寧に受け答えしてくださっていました。
1回めのやり取りで、経歴や今の状況、希望など確認されるので20分くらいは話したと思います。
みん評から引用
子育てが落ち着いたので再就職をしようと思い、登録しました。最初は自分でやっていましたが何件も断られて・・・友達に相談したら看護ルーをオススメされて登録しました。
求人もたくさん紹介してもらえたし、給料などの金額面でこちらからは直接聞きにくいことも代わりに確認、交渉してもらえたので大変助かりました。
みん評サイトから引用
看護師さんを面接してきたから言える
「レバウェル看護」をおすすめする理由
これまで、看護師応募者を面接してきた経験から、応募者・病院ともに納得できる「質の高いマッチング」を実現するポイントは、以下の５つだと感じています。
1 レバウェル看護の持つ求人の質・量
面接官をしていると、「本当にこの人にうちの病院でいいのかな？」と感じる人もいます。
レバウェル看護は、応募者の経験・志向に合わせた穴場案件を数多く紹介できるのが強みだと感じます。
2 現場を経験したアドバイザーによる裏付け情報
「離職率が高い」「夜勤の負担が大きい」といった病院の「本当の状況」を知らずに進めると、面接でミスマッチが起きてしまいます。
レバウェル看護では、看護師経験者や現場取材済みのアドバイザーが、職場の人間関係や教育体制を事前に共有してくれるので、面接でも的外れな質問や誤解が起こりにくくなります。
3 応募者の希望を代弁する「交渉力」
面接官として実感するのは、「給与」「夜勤回数」「休暇日数」など細かい希望条件がきちんと事前調整されていると、その後の職場定着率が格段に上がること。
レバウェル看護ではこれらを無料で代行し、面接時に提示される条件と応募者の期待値を限りなく一致させてくれます。
4 ストレスなく進められるLINE相談
転職者の多くは、転職サポートで一番ストレスだったのは「突然の電話連絡」「しつこい催促」だと言います。
レバウェル看護は24時間LINE対応なので、自分のタイミングで気軽に質問・確認でき、準備段階での余計な心配が減ります。
5 幅広い選択肢で最適解を探せる全国網羅
地方の小規模病院から大規模総合病院までカバーしているので、希望の働き方に合わせることができます。
以上のポイントは、面接の現場から見て「入職後のミスマッチや早期離職のリスクを大幅に減らす」ために重要だと感じる要素です。
過去に「条件と違った」「ギャップで辞めてしまった」と悔しい思いをした方は、まずはレバウェル看護で非公開求人やキャリアアドバイザーのサポートを体験してみることをおすすめします。