「登録してみたら、希望と全然違う病院ばかり紹介された…」
「アドバイザーからの連絡がしつこくて疲れた」
「内定後に労働条件が変わった」
こうした看護師さんの転職での失敗体験は決して少なくありません。
私は総合病院で看護師採用の人事・面接を担当してきました。
私の勤めていた病院にも、多くの転職サイトから応募がありましたが、
「この人、本当にうちの病院で働きたいの？」と感じることも多くありました。
看護師転職サイトには、質の良いところもあれば、そうでもないところもあります。
特にブラックな転職サイトでは、強引に転職させている場合があります。
この経験から、まずは絶対に選んではいけない転職サイトの特徴について説明したいと思います。
絶対に選ぶな！ブラックな転職サイトの特徴とは！
強引に転職させたがる
転職サイトの利益は、転職先の病院などから支払われる転職者の紹介料です。
紹介料は、転職した看護師の年収の20〜30％程度です。
例えば、年収500万円の転職には、100万〜150万円の紹介料が、病院などから転職サイトへ支払われます。
ブラックな転職サイトでは、アドバイザーに対するノルマが重く、「1人でも多く転職させる」ことが優先されます。
その結果、
- 希望と違う病院でも、とにかく面接を勧めてくる
- 「とりあえず内定だけ取っておきましょう」と急かされる
といった強引なサポートになってしまうケースがあります。
ブラックな転職サイトには
新人のアドバイザーが多い
ノルマが厳しく離職が多い転職サイトでは、
アドバイザーがすぐに入れ替わり、ベテランが育ちにくいという問題もあります。
その結果、
- 新人アドバイザーが担当する割合が高い
- 先輩も入社2〜3年目程度で、十分なノウハウがたまっていない
といった状況になりやすく、看護師さんの希望や働き方を踏まえた提案が難しくなってしまいます。
質の良い看護師転職サイトとは？
質の良い看護師転職サイトには、次のような共通点があります。
質の良い転職サイトは、「看護師さん」「病院・施設」のどちらか一方ではなく、
両方から長く信頼されることを一番大切にしています。
そのため、
「とにかく今の病院を辞めさせて、どこかへ押し込む」
ということはしません。
看護師さんの話をじっくり聞き、
「今は転職しない方が良いかもしれませんね」
と伝えることも含めて、一緒に考えてくれるサイトが本当に質の良い転職サイトです。
信頼できる転職サイト経由の応募者は、条件のすり合わせが丁寧に行われているため、入職後のミスマッチが少ないと感じます。
非公開求人が多い転職サイトが選ばれる理由
病院や施設にとっても、転職サイトは「人手不足を埋める大切なパートナー」です。
条件の良い求人ほど、
- 応募が殺到して対応しきれない
- 条件に合わない応募が増えてしまう
といった理由から、インターネット上に広く公開せず、
信頼している転職サイトにだけ「非公開求人」として依頼することがあります。
その結果、病院から信頼されている転職サイトほど、自然と好条件の非公開求人が集まりやすくなります。
自身を持っておすすめできる「質の良い」看護師転職サイト3選
デメリットも教えてくれる
良い看護師転職サイトに登録すると、
担当アドバイザーと一緒に次のようなことを整理できます。
アドバイザーと整理することの例
- 夜勤の回数・残業時間など、どんな働き方をしたいのか
- 「忙しさ」はどこまで許容できて、どこからがNGなのか
- 人間関係やいじめの有無、教育体制など、求人票には書かれていない職場の内情
こうした条件を整理した上で、
「この病棟は新人さんも多いけど、教育体制が整っていて、人間関係も落ち着いています」
「この病院はお給料は高いですが、残業が多めなので体力的にハードです」
といったメリット・デメリットを含めたリアルな情報を教えてもらえるのが、質の良い転職サイトです。
求人票や病院ホームページを見て、自分だけでここまでの情報を集めるのはまず無理です。
その点、転職サイトなら無料で登録するだけで、アドバイザーが代わりに情報を集めて整理してくれるので、
- 入職してから「こんなはずじゃなかった…」と後悔するリスクを減らせる
- 自分では出会えなかった好条件の求人を紹介してもらえる
といった大きなメリットがあります。
ここで紹介する転職サイトは、単に「非公開求人が多い」だけでなく、
このような情報の質とサポートの手厚さにこだわっているサービスだけを厳選しています。
「まずは非公開求人だけでも見てみたい」
「まずは話だけ聞いてみたい」
という段階でも、登録しておく価値は十分にあります。
元面接担当
ここで紹介する転職サイトは、看護師さんと病院の双方から信頼されているサービスだけを厳選しています。
ぜひ、登録してみてください！
信頼できる看護師転職サイトを厳選
※1 2025年6月時点 ※2 2024年10月末時点 ※3 調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20代 相談しやすさ、20～34歳 連絡の取りやすさ／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）
- 看護師転職サイト顧客満足度1位※1
- 登録者だけの特別な限定求人が多数
- 給与や勤務時間を交渉してくれる
- 職場の人間関係、雰囲気など、リアルな内部情報を教えてくれる
- LINEで気軽に相談できる
- 全国12万件以上の病院・クリニック情報をカバー
| 求人数 |  15万件以上 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 登録者限定の非公開求人数 | 10万件以上 |
| 累計利用者数 | 61万人以上 |
| 特徴 | 顧客満足度1位※1 |
※ 調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20代 相談しやすさ、20～34歳 連絡の取りやすさ／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）
レバウェル看護は、病院の内情をしっかりと調査していて、求人数も多く、マッチしやすい仕組みができています。
レバウェル看護の特徴
業界トップクラスの非公開求人数
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大手ならではのパイプで、他では見つからない好条件の仕事にアクセスできます。
事前に内部情報がわかる
アドバイザーが実際に病院などの裏側（離職率、人間関係、職場の雰囲気、残業や休日出勤など）を細かく確認してくれるので、勤務してからのミスマッチを防ぐことができます。
また、選考の前に職場見学も可能です。
給与・勤務時間の交渉もしっかり
「もっと給料を上げたい」「夜勤を減らしたい」など、言いにくい条件交渉を代わりにやってくれます。
自分では言いづらい細かい条件も、プロの交渉力で引き出してくれます。
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全国12万件以上の病院・医療機関をカバー
日本全国の医療機関をカバーし、地方求人も豊富です。
レバウェル看護を利用した方の口コミ
32歳で、4歳の娘を育てるシングルマザーです。日勤で働いていましたが、子どもの将来を考えるともう少し収入を増やしたいと思い、「レバウェル看護」に登録しました。
年収UPを狙える求人の中で院内託児所があるところを探してもらったのですが、キャリアアドバイザーの方はさらに踏み込んで、子育て中のスタッフの数や、急なお休みに対する理解など、各事業所の具体的な子育て支援体制を教えてくれました。
転職して前職より年収が40万円上がったうえに、育児補助と家族手当が充実していて、貯金もできそうです。
埼玉県 30代女性 年収550万円 常勤(夜勤有り) 一般病院 年間休日120日以上/残業月10時間以下
公式サイトから引用
前の職場では、子どもの用事で有給を取りたいときに上司に嫌な顔をされることがありました。それが辛くて転職を考え始めたのですが、子育てしながらの転職活動は大変で…。
そんなときキャリアアドバイザーの方に「無理に転職する必要はないですよ」って言われて、少し気が楽になったんです。
その後、紹介されたクリニックを見学したとき、スタッフの方に働きやすさについて直接話を聞いたのですが、「ウチは有給消化率100％だから、気軽に休めるよ！」と言ってもらえて、それが転職の決め手になりました。
子どもって本音を言わないこともありますが、授業参観や運動会などの学校行事には、やっぱり親に来てほしいものですよね。だからなるべく寂しい思いはさせたくなくて。あのとき「レバウェル看護」に相談して本当に良かったと思っています。
長野県 30代女性 年収440万円 日勤常勤 クリニック(診療所) 年間休日120日以上/ 残業月10時間以下
公式サイトから引用
今はまだしっかり働きたいのですが、将来的に結婚や出産も考えたいので、転職先を選ぶのが難しかったです。前の病院は残業が多くて休み希望も通りづらかったので、その点は絶対に変えたいと思っていましたが、あれもこれもと考えると、分からなくなってしまって…。
「レバウェル看護」のキャリアアドバイザーさんにアドバイスされたのが、まず希望条件を全部書き出してみて、それから優先順位をつけることでした。
そうして条件が決まったので病院の候補を出してもらって、面接にも同行してもらい、最終的に4週8休で年間休日121日の総合病院に入職が決まりました！
ここまでかなりサポートしてもらったので本当に無料でいいんですかって感じです（笑）。「レバウェル看護」を利用して良かったです。
高知県 20代女性 年収420万円 常勤(夜勤有り) 総合病院 4週8休/ 残業月5時間以下
公式サイトから引用
- 大手ならではの豊富な求人数
- 全国15拠点の現場取材で得たリアル情報
- 面接同行＆条件交渉をまるごとサポート
- 登録者限定の非公開求人を優先紹介
| 求人数 |  9万件以上 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 登録者限定の非公開求人数 | 約1万件 |
| 累計利用者数 | 50万人以上 |
| 特徴 | 人材サービス20年以上 |
マイナビ看護師は、面接同行や条件交渉をまるごとサポートしてくれる、業界最大手の転職サイトです。
マイナビ看護師の特徴
圧倒的な求人数＆日勤求人の充実
大手ならではのネットワークで、90,000件以上の中から、希望に合う職場を選べます。
全国15拠点の現場取材で得たリアル情報
全国15か所以上の支店からアドバイザーが直接医療機関を訪問。
職場の雰囲気や人間関係、離職率など、web上には出ない“生の声”を事前に把握できます。
面接同行＆条件交渉をまるごとサポート
面接にアドバイザーが同行し、給与やシフト、手当などの条件交渉を代行。自分では言いづらい希望も、プロの交渉力で有利に進められます。
登録者限定の非公開求人を優先紹介
求人全体の30％がサイト上では見られない非公開求人。
面談後は高待遇の求人をいち早く案内してもらえるため、「他では出会えない好条件」にアクセスできます。
安心の実績＆気軽なLINE相談
人材サービスを20年以上扱っているマイナビが運営しているので安心して利用できます。
LINEでのチャット相談もOKで、忙しい合間でもマイペースに転職活動が進められます。
マイナビ看護師を利用した方の口コミ
今後のキャリアについてお話をしていただけたのが、マイナビ看護師さんだった。今のことだけではなく、数年後のことまで考えて転職の支援をしていただけたことが、とても嬉しかったです。
看護師/30代/女性/福井県/転職先:病院
公式サイトから引用 お客様の声の一部を掲載しています
自分では調べないような財政状況や、実際に転職先となる病院で働いてる人の話などを聞くことができてとても良かったです。現職場に対する不満や転職先に求めることなども親身に聞いてくださり、転職の励みになりました。
看護師/30代/女性/岐阜県/転職先:病院
公式サイトから引用 お客様の声の一部を掲載しています
キャリアアドバイザーさんに大変お世話になりました。初めての転職で不安でしたが、手厚いサポートのおかげで十分に納得できる転職ができました。こちらの希望を否定せず、まず希望を叶えられるかどうかという点で相談に乗っていただいたり、求人の出ていない病院にも連絡して頂けたことや、少ない面接希望日の中で面接の日程調整をして頂けたことが本当にありがたかったです。ここまで手厚いサポートが受けられると思っていませんでした。本当にありがとうございました。
看護師/20代/女性/東京都/転職先:クリニック・診療所
公式サイトから引用 お客様の声の一部を掲載しています
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| 求人数 | 21万件以上 |
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| 対応地域 | 全国 |
| 登録者限定の非公開求人数 | あり |
| 累計利用者数 | 60万人以上 |
看護roo!は、21万件以上という圧倒的な求人数です！
看護roo!の特徴
業界トップクラスの求人数
累計利用者60万人超＆豊富な求人を常時掲載。
大手病院から有名クリニックまで、多彩な選択肢の中から職場を探せます。
病院の内部情報を詳しく教えてくれる
担当アドバイザーが現場を取材し、応募前に知りたいリアルな職場の裏側をしっかり提供。
手厚い面接対策＆応募サポート
履歴書の添削から面接練習、日程調整まで、アドバイザーがワンストップでサポート。初めて転職する看護師さんも安心です。
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「月給37万円以上」「年間休日120日以上」など、優良求人を中心に案内。的外れな紹介はせず、希望に合う条件だけを提供します。
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24時間LINEで問い合わせOK。忙しい勤務の合間でも、自分のペースで相談でき、応募から内定までスムーズに進められます。
看護roo!を利用した方の口コミ
看護roo！さん個人的にオススメのサイトです。
サイトで病院を探す場合でも、いろいろな条件を選ぶことができるし、自分にあった病院を調べることができるんで。
また、サイト上に無い条件がある場合でも、電話で聞いてみると探してもらえたので、病院選びで失敗することは少ないと思います。私は前、勤めていた病院の先生の性格がきつく辞めてしまったので、第一に性格のきつくない先生がいる病院を探してほしいとお願いしてみました。すると、探してみますと言われ、数日後とある病院を紹介してもらいました。
それから半信半疑で、紹介してもらった病院の面接へ行ってみたんですけど、確かに物腰の柔らかそうな人が多くて、前の勤めていた病院と比べると働きやすそうでした。
面接を終えた後、そこの病院から内定をもらい働いていますが、私の希望通り性格のきつい先生はいないのでとても満足しています。
やはり病院の紹介会社ということもあって、病院の内情に詳しいのかもしれませんね。
みん評から引用
まだ利用し始めたばかりで、スタッフの方とも1回しかやりとりしていませんが、
かんじが良く、丁寧に受け答えしてくださっていました。
1回めのやり取りで、経歴や今の状況、希望など確認されるので20分くらいは話したと思います。
みん評から引用
子育てが落ち着いたので再就職をしようと思い、登録しました。最初は自分でやっていましたが何件も断られて・・・友達に相談したら看護ルーをオススメされて登録しました。
求人もたくさん紹介してもらえたし、給料などの金額面でこちらからは直接聞きにくいことも代わりに確認、交渉してもらえたので大変助かりました。
みん評サイトから引用
看護師さんを面接してきたから言える
「レバウェル看護」をおすすめする理由
これまで、看護師応募者を面接してきた経験から、応募者・病院ともに納得できる「質の高いマッチング」を実現するポイントは、以下の５つだと感じています。
1 レバウェル看護の持つ求人の質・量
面接官をしていると、「本当にこの人にうちの病院でいいのかな？」と感じる人もいます。
レバウェル看護は、応募者の経験・志向に合わせた穴場案件を数多く紹介できるのが強みだと感じます。
2 現場を経験したアドバイザーによる裏付け情報
「離職率が高い」「夜勤の負担が大きい」といった病院の「本当の状況」を知らずに進めると、面接でミスマッチが起きてしまいます。
レバウェル看護では、看護師経験者や現場取材済みのアドバイザーが、職場の人間関係や教育体制を事前に共有してくれるので、面接でも的外れな質問や誤解が起こりにくくなります。
3 応募者の希望を代弁する「交渉力」
面接官として実感するのは、「給与」「夜勤回数」「休暇日数」など細かい希望条件がきちんと事前調整されていると、その後の職場定着率が格段に上がること。
レバウェル看護ではこれらを無料で代行し、面接時に提示される条件と応募者の期待値を限りなく一致させてくれます。
4 ストレスなく進められるLINE相談
転職者の多くは、転職サポートで一番ストレスだったのは「突然の電話連絡」「しつこい催促」だと言います。
レバウェル看護は24時間LINE対応なので、自分のタイミングで気軽に質問・確認でき、準備段階での余計な心配が減ります。
5 幅広い選択肢で最適解を探せる全国網羅
地方の小規模病院から大規模総合病院までカバーしているので、希望の働き方に合わせることができます。
以上のポイントは、面接の現場から見て「入職後のミスマッチや早期離職のリスクを大幅に減らす」ために重要だと感じる要素です。
過去に「条件と違った」「ギャップで辞めてしまった」と悔しい思いをした方は、まずはレバウェル看護で非公開求人やキャリアアドバイザーのサポートを体験してみることをおすすめします。