「サービス残業が多い…」
「職場の雰囲気が最悪！」
「給与が上がらない…」
ブラックな病院でキツイ思いをしている看護師さんは多いです。
だからって、転職してもまた同じような職場だったらどうしょう…と思う人も多いでしょう。
実は、ブラック病院を避けて、条件の良い病院で働く方法があります。
ブラック病院を避けるたった一つの方法
ブラックな病院を避けるなら、公営病院で働くのが確実です。
公営病院とは主に以下のところです。
私は公営病院（市立病院）に勤めていました。公営病院には良い点がたくさんあります！
公営病院で働くメリット
公営病院では多くの場合、以下のようになっています。
公営病院の給与や福利厚生は条例（自治体が制定する法律）で決まっているので安心して勤務できます。
もちろんサービス残業はあり得ないし、有休は取らないと怒られます！
昇給は給与表のとおり上がるし、もちろん、ボーナス、退職金も規定どおり支払われます。
公営病院と民間病院と比較してみました。
| 公営病院 | 民間病院 | |
|---|---|---|
| 名称 | 県立病院、市立病院など | ○○会 ■■病院など |
| 平均給与(31〜32歳の月給)※ | 公立病院 354,488円 |
医療法人 321,891円 |
| 昇給 | 昇給は給与表に規定、物価が上がれば給与も改定 | 病院が自由に決める |
| ボーナス | 規定どおり支給 | 病院が自由に決める |
| サービス残業 | なし | サービス残業している看護師も多い |
| 退職金 | 規定どおり支給 | 退職金なしもある 病院差が大きい |
| 手当 | 地域手当・扶養・住居・通勤・時間外など整備 | 病院によって手当・金額はバラバラ |
| 有給 | 多くの病院で有給の取得目標がある | 病院による |
| ワークライフバランス | 育休・時短・夜勤免除など | 病院によって大きく異なる |
公営病院の探し方
公営病院は全国にありますが、病院ごとに給与体系、福利厚生は違います。
単に自宅から近いというだけでなく、寮が完備されている病院もあるので、いろいろな病院を比較してみることが重要です。
私が勤めていた市立病院では、ハロワなどには求人は出さず、看護師転職サイトの非公開求人として出していました。
公営病院は前述の通り、給与、ボーナス、退職金は規定どおり支払われるし、もちろん残業代も全額支払われます。
福利厚生もしっかりとしているので、人気が高いです。
私の勤めていた市立病院では、ハロワに求人を出してしまうと、応募が殺到して採用事務が大変になるので、大手の看護師転職サイトの非公開求人をメインに出していました。
なので公営病院を探すなら、まずは大手の看護師転職サイトに登録する必要があります。
大手の転職サイトなら、多くの公営病院が掲載されているので、いろいろな病院を比較することができます。
まずは看護師転職サイトに登録して非公開求人を見ることから始めてみましょう。
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レバウェル看護は、病院の内情をしっかりと調査していて、求人数も多く、マッチしやすい仕組みができています。
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レバウェル看護を利用した方の口コミ
32歳で、4歳の娘を育てるシングルマザーです。日勤で働いていましたが、子どもの将来を考えるともう少し収入を増やしたいと思い、「レバウェル看護」に登録しました。
年収UPを狙える求人の中で院内託児所があるところを探してもらったのですが、キャリアアドバイザーの方はさらに踏み込んで、子育て中のスタッフの数や、急なお休みに対する理解など、各事業所の具体的な子育て支援体制を教えてくれました。
転職して前職より年収が40万円上がったうえに、育児補助と家族手当が充実していて、貯金もできそうです。
埼玉県 30代女性 年収550万円 常勤(夜勤有り) 一般病院 年間休日120日以上/残業月10時間以下
公式サイトから引用
前の職場では、子どもの用事で有給を取りたいときに上司に嫌な顔をされることがありました。それが辛くて転職を考え始めたのですが、子育てしながらの転職活動は大変で…。
そんなときキャリアアドバイザーの方に「無理に転職する必要はないですよ」って言われて、少し気が楽になったんです。
その後、紹介されたクリニックを見学したとき、スタッフの方に働きやすさについて直接話を聞いたのですが、「ウチは有給消化率100％だから、気軽に休めるよ！」と言ってもらえて、それが転職の決め手になりました。
子どもって本音を言わないこともありますが、授業参観や運動会などの学校行事には、やっぱり親に来てほしいものですよね。だからなるべく寂しい思いはさせたくなくて。あのとき「レバウェル看護」に相談して本当に良かったと思っています。
長野県 30代女性 年収440万円 日勤常勤 クリニック(診療所) 年間休日120日以上/ 残業月10時間以下
公式サイトから引用
今はまだしっかり働きたいのですが、将来的に結婚や出産も考えたいので、転職先を選ぶのが難しかったです。前の病院は残業が多くて休み希望も通りづらかったので、その点は絶対に変えたいと思っていましたが、あれもこれもと考えると、分からなくなってしまって…。
「レバウェル看護」のキャリアアドバイザーさんにアドバイスされたのが、まず希望条件を全部書き出してみて、それから優先順位をつけることでした。
そうして条件が決まったので病院の候補を出してもらって、面接にも同行してもらい、最終的に4週8休で年間休日121日の総合病院に入職が決まりました！
ここまでかなりサポートしてもらったので本当に無料でいいんですかって感じです（笑）。「レバウェル看護」を利用して良かったです。
高知県 20代女性 年収420万円 常勤(夜勤有り) 総合病院 4週8休/ 残業月5時間以下
公式サイトから引用
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マイナビ看護師を利用した方の口コミ
今後のキャリアについてお話をしていただけたのが、マイナビ看護師さんだった。今のことだけではなく、数年後のことまで考えて転職の支援をしていただけたことが、とても嬉しかったです。
看護師/30代/女性/福井県/転職先:病院
公式サイトから引用 お客様の声の一部を掲載しています
自分では調べないような財政状況や、実際に転職先となる病院で働いてる人の話などを聞くことができてとても良かったです。現職場に対する不満や転職先に求めることなども親身に聞いてくださり、転職の励みになりました。
看護師/30代/女性/岐阜県/転職先:病院
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看護師/20代/女性/東京都/転職先:クリニック・診療所
公式サイトから引用 お客様の声の一部を掲載しています
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看護roo!を利用した方の口コミ
看護roo！さん個人的にオススメのサイトです。
サイトで病院を探す場合でも、いろいろな条件を選ぶことができるし、自分にあった病院を調べることができるんで。
また、サイト上に無い条件がある場合でも、電話で聞いてみると探してもらえたので、病院選びで失敗することは少ないと思います。私は前、勤めていた病院の先生の性格がきつく辞めてしまったので、第一に性格のきつくない先生がいる病院を探してほしいとお願いしてみました。すると、探してみますと言われ、数日後とある病院を紹介してもらいました。
それから半信半疑で、紹介してもらった病院の面接へ行ってみたんですけど、確かに物腰の柔らかそうな人が多くて、前の勤めていた病院と比べると働きやすそうでした。
面接を終えた後、そこの病院から内定をもらい働いていますが、私の希望通り性格のきつい先生はいないのでとても満足しています。
やはり病院の紹介会社ということもあって、病院の内情に詳しいのかもしれませんね。
みん評から引用
まだ利用し始めたばかりで、スタッフの方とも1回しかやりとりしていませんが、
かんじが良く、丁寧に受け答えしてくださっていました。
1回めのやり取りで、経歴や今の状況、希望など確認されるので20分くらいは話したと思います。
みん評から引用
子育てが落ち着いたので再就職をしようと思い、登録しました。最初は自分でやっていましたが何件も断られて・・・友達に相談したら看護ルーをオススメされて登録しました。
求人もたくさん紹介してもらえたし、給料などの金額面でこちらからは直接聞きにくいことも代わりに確認、交渉してもらえたので大変助かりました。
みん評サイトから引用
看護師さんを面接してきたから言える
「レバウェル看護」をおすすめする理由
これまで、看護師応募者を面接してきた経験から、応募者・病院ともに納得できる「質の高いマッチング」を実現するポイントは、以下の５つだと感じています。
1 レバウェル看護の持つ求人の質・量
面接官をしていると、「本当にこの人にうちの病院でいいのかな？」と感じる人もいます。
レバウェル看護は、応募者の経験・志向に合わせた穴場案件を数多く紹介できるのが強みだと感じます。
2 現場を経験したアドバイザーによる裏付け情報
「離職率が高い」「夜勤の負担が大きい」といった病院の「本当の状況」を知らずに進めると、面接でミスマッチが起きてしまいます。
レバウェル看護では、看護師経験者や現場取材済みのアドバイザーが、職場の人間関係や教育体制を事前に共有してくれるので、面接でも的外れな質問や誤解が起こりにくくなります。
3 応募者の希望を代弁する「交渉力」
面接官として実感するのは、「給与」「夜勤回数」「休暇日数」など細かい希望条件がきちんと事前調整されていると、その後の職場定着率が格段に上がること。
レバウェル看護ではこれらを無料で代行し、面接時に提示される条件と応募者の期待値を限りなく一致させてくれます。
4 ストレスなく進められるLINE相談
転職者の多くは、転職サポートで一番ストレスだったのは「突然の電話連絡」「しつこい催促」だと言います。
レバウェル看護は24時間LINE対応なので、自分のタイミングで気軽に質問・確認でき、準備段階での余計な心配が減ります。
5 幅広い選択肢で最適解を探せる全国網羅
地方の小規模病院から大規模総合病院までカバーしているので、希望の働き方に合わせることができます。
以上のポイントは、面接の現場から見て「入職後のミスマッチや早期離職のリスクを大幅に減らす」ために重要だと感じる要素です。
過去に「条件と違った」「ギャップで辞めてしまった」と悔しい思いをした方は、まずはレバウェル看護で非公開求人やキャリアアドバイザーのサポートを体験してみることをおすすめします。